Jak ministr přes minerálky sjednotil všechny odborové organizace

Dne 29. 9. 2026, navzdory veškerému politikaření jednotlivých odborových organizací, vzájemným žalobám a vysouzenému místu v kolektivní dohodě pro KOOBS, můžeme konstatovat, že se to povedlo. Policejní odbory našly shodu a společně zformulovaly níže uvedený dopis.

Doufejme jen, že nešlo o jednorázové ad hoc táhnutí za jeden provaz, ale o základ budoucí spolupráce. Přece jen – společné cíle jsou silné odbory.

Pane ministře vnitra Metnare, děkujeme. Ne za Vaše jednání, při kterém jste ostatní postavil před hotovou věc, ale za citlivý psychologický přístup k tomu, co od Vás odbory skutečně potřebovaly, za směr který jste si sám nastolil.

Plné znění dopisu:

Žádost o společné jednání k navýšení služebních příjmů příslušníků bezpečnostních sborů pro rok 2027 

Vážený pane předsedo vlády, 

vážená paní místopředsedkyně vlády, 

vážení páni ministři, 

Níže podepsané odborové organizace zastupující příslušníky bezpečnostních sborů si Vás dovolují požádat o svolání společného jednání za účasti: - předsedy vlády České republiky Ing. Andreje Babiše, - místopředsedkyně vlády a ministryně financí JUDr. Aleny Schillerové, Ph.D., - ministra vnitra Mgr. Lubomíra Metnara, - ministra spravedlnosti JUDr. Jeronýma Tejce, - zástupců odborových organizací působících v bezpečnostních sborech. Žádost podáváme v návaznosti na jednání uskutečněné dne 29. září 2026 na Ministerstvu vnitra, které nepřineslo shodu na podobě navýšení služebních příjmů příslušníků bezpečnostních sborů pro rok 2027. 

Společný požadavek odborových organizací Požadujeme, aby od 1. ledna 2027 došlo k: 

1. navýšení základních tarifů příslušníků bezpečnostních sborů o 10 %; 

2. směřování prostředků určených na plošné zvýšení služebních příjmů do základních tarifů; 3. zajištění odpovídajícího financování napříč všemi dotčenými rozpočtovými kapitolami; 

4. zachování spravedlivého a systémového odměňování příslušníků všech bezpečnostních sborů podle zákona č. 361/2003 Sb. 

Aktuálně předložený návrh, který počítá s navýšením základního tarifu o 1 300 Kč a s další částkou 1 300 Kč poskytovanou prostřednictvím stabilizačního příplatku, nepovažujeme za dostatečné ani systémové řešení. 

Stabilizační příplatek může být vhodným doplňkovým nástrojem pro řešení konkrétních personálních problémů, nemůže však nahrazovat odpovídající růst základních tarifů. O jeho přiznání, výši a délce poskytování může být rozhodováno rozdílně a příslušník nemá stejnou míru jistoty jako u tarifní složky služebního příjmu. 

Základní tarif představuje transparentní, předvídatelnou a systémovou složku služebního příjmu. Jeho procentní navýšení zároveň zachovává vazbu na náročnost vykonávané služby, tarifní třídu, tarifní stupeň, délku praxe a míru odpovědnosti příslušníka. 

Bezpečnostní sbory se dlouhodobě potýkají s personálním podstavem, vysokým zatížením sloužících příslušníků, rostoucími nároky na výkon služby a problémem s udržením zkušených pracovníků. Jednorázová nebo nenároková opatření tyto problémy dlouhodobě nevyřeší. 

Jsme přesvědčeni, že rozhodnutí o odměňování příslušníků bezpečnostních sborů musí vzniknout na úrovni celé vlády a za účasti Ministerstva financí, Ministerstva vnitra a Ministerstva spravedlnosti. Jde o meziresortní otázku, která se přímo dotýká stability, personálního zabezpečení a akceschopnosti bezpečnostního systému České republiky. 

Žádáme proto o uskutečnění společného jednání v nejbližším možném termínu, ještě před konečným rozhodnutím vlády o podobě navýšení služebních příjmů a před finalizací příslušného nařízení vlády a rozpočtových prostředků pro rok 2027. 

Odborové organizace jsou připraveny představit na jednání své argumenty, konkrétní propočty i návrh systémového řešení. 

Žádáme o sdělení termínu jednání a určení kontaktní osoby pro další organizační postup. 

S úctou