Přátelé, do pátečního rána 21.11.2025 se do našeho průzkumu se doposud zapojilo 1 657 policistů ze všech služeb, krajů i kategorií. Výsledky (dle analýzy ze strany AI) jsou velmi konzistentní.
Policisté napříč republikou považují za největší problémy sboru přebytečnou byrokracii, kritický podstav a nedostatečnou podporu vedení, přičemž ETŘ, opakované úkony a množství interních postupů jsou označeny jako největší překážka výkonu.

Shoda panuje i v názoru na organizační strukturu – většina považuje ÚO za zbytečný mezičlánek a očekává výrazné zjednodušení řízení a méně funkcí bez reálného dopadu.
V otázkách motivace převládá názor, že současný systém odměn je nespravedlivý, neprůhledný a demotivující, a že pevná složka platu by měla být dominantní.
Komunikace vedení směrem k výkonu je hodnocena převážně kriticky, stejným způsobem jako celková podpora policistů "v první linii".

Z odpovědí je jasné, že jako policisté volame po funkční, jednoduché a transparentní policii, která méně papíruje a více pracuje v terénu.

Výzva k dalšímu zapojení

Aby měl průzkum opravdu nezpochybnitelný mandát pro prosazování změn, potřebujeme do konce měsíce zapojit ještě víc kolegů. Čím více nás bude, tím silněji můžeme předložit konkrétní návrhy změn, ne jako prosbu, ale jako jasný požadavek většiny sboru.

Pokud jste dotazník ještě nevyplnili, udělejte to prosím teď.
Pokud můžete, sdílejte ho i mezi kolegy na útvarech. 

První fáze průzkumu skončí 30.11.2025.